Sie möchten Ihre Lohnabrechnung & Gehaltsabrechnung erstellen lassen?

Haben Sie Angestellte, Mitarbeiter oder Arbeiter beschäftigt, dann müssen sie eine gültige und einwandfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen. Wenn diese Abrechnungen dann noch übersichtlich aussehen und leicht lesbar sind, freut dies auch Ihre Angestellten. Als Arbeitgeber sind Sie zur pünktlichen Abrechnung von Lohn und Gehalt verpflichtet. Arbeitnehmer haben zudem ein Anrecht auf die pünktliche Lohnabrechnung, um so eine Übersicht über Ihre Bezüge und Abzüge zu erhalten. In der Entgeltabrechnung sind alle Angaben aufgeführt wie Abgaben, Steuern, die Steuerklasse, Sozialabgaben und vermögenswirksame Leistungen oder gar Entgeltumwandlungen. Dies ist interessant, wenn Ihr Arbeitnehmer eine private Maßnahme zur Altersvorsorge trifft. Die Kirchensteuer oder Beiträge zur Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und der Krankenversicherung sind selbstverständlich pro Monat ebenso Pflichtangaben. Und ganz wichtig: der Bruttolohn erscheint als Berechnungsgrundlage in der Berechnung ganz oben und der Nettolohn ganz unten. Der Nettolohn ist der Betrag, der am Ende jeden Monats bei Ihren Mitarbeitern auf dem Konto erscheint.

Bei der Lohnabrechnung erfolgt im Grunde die Abrechnung nach erbrachten Stunden, nach einem Akkordlohn oder Stücklohn. Hierbei erfolgt die Bezahlung nach geleisteten Stunden, nach Stückzahlen oder nach Akkordarbeit. Auch der Prämienlohn fällt hierunter. Diese Form ist sehr häufig in produzierenden und handwerklichen Branchen anzutreffen, bei körperlich arbeitenden Menschen. Zu der Lohnabrechnung ist jeder Arbeitgeber in Deutschland nach § 108 der Gewerbeordnung verpflichtet. Diese gesetzliche Verpflichtung ist hilfreich für alle Seiten: Für den Arbeiter ist sofort und einfach ersichtlich, welchen Lohn er erhält und welche Abgaben in welcher Höhe entrichtet wurden. Die Beiträge und Abgabe sind gleich denen einer Gehaltsabrechnung.

Die Gehaltsabrechnung ist für Mitarbeiter, die stetig ein festes Gehalt beziehen. Meist noch verknüpft mit Zulagen wie einem Weihnachtsgeld oder einem Urlaubsgeld. Diese Form ist bei Büroarbeitern, wissenschaftlichen Mitarbeitern wie Ingenieure, Industrieangestellten, in der Gastronomie oder eventuell auch bei Minijobbern zu finden.

In der heutigen Zeit spricht man eher von Entgeltabrechnungen, wenn es um die monatlichen Abrechnungen von Lohn- und Gehalt geht. Die Zusammenlegung ergibt sich aus historischen Gründen. Mit der Einführung von Tarifverträgen und seit einiger Zeit auch in den Gesetzgebungen wird vielmals nur noch von Entgelt gesprochen. Vielfach spricht man auch umgangssprachlich von Gehaltsabrechnungen und Verdienstbescheinigungen, dem Lohnzettel oder Gehaltszettel.

Natürlich, nur ist dies wirklich empfehlenswert? Haben Sie die Zeit und den Elan, sich in diese Tiefe einzuarbeiten? Sie müssen die Zeiten einplanen, in der Sie sich in diesem Fachgebiet weiterbilden und einarbeiten müssen. Dann kommt auch eine Software hinzu, die Sie erlernen müssen. Und die Zeiten für das Erstellen der Lohnabrechnungen kommt dann ebenso hinzu. In dieser Zeit können Sie sich jedoch auch um Ihr Business kümmern. Von uns werden Ihnen die Daten dann auch gleich so aufbereitet, dass Sie diese nur noch an den Steuerberater geben müssen. Alle Anmeldungen für Berufsgenossenschaften, Krankenkassen usw. erfolgen durch Buchhaltung.de. Sie haben den Kopf und den Rücken frei, für Ihr Unternehmen.